Empresa líder en soluciones avanzadas de automatización industrial, con más de 20 años de experiencia y reconocida por su excelencia en diversos sectores, busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Desde su fundación, la organización ha crecido constantemente, ampliando sus instalaciones y presencia tanto a nivel nacional como internacional.

La delegación en Barcelona, equipada para proyectos de ingeniería y producción, busca un/a profesional que contribuya al desarrollo y consolidación del equipo humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo la cultura organizacional.

Funciones.

Funciones administrativas:

• Gestión documental y administración en recursos humanos y prevención de riesgos laborales (PRL).
• Organización y mantenimiento de los expedientes del personal, incluyendo contratos, modificaciones y periodos de prueba.
• Seguimiento del calendario laboral, control de asistencia, vacaciones y permisos.
• Coordinación de comunicaciones internas formales.
• Apoyo en tareas relacionadas con PRL.
• Comunicación formal interna.

Selección de personal e incorporación:

• Filtrado de currículums y realización de entrevistas preliminares.
• Gestión integral de los procesos de selección e incorporación de nuevo personal.

Gestión de personal y relaciones laborales:

• Supervisión del cumplimiento de condiciones laborales y normativa vigente.
• Promoción de los valores y la cultura de la organización entre los empleados.
• Coordinación y seguimiento de planes de formación interna y externa.
• Intermediación con la gestoría laboral para la revisión y gestión de nóminas.
• Resolución de conflictos laborales y aplicación del régimen disciplinario.
• Colaboración con el comité de empresa y asistencia a reuniones.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia en administración de personal, gestión laboral y procesos de selección.
• Conocimientos actualizados en normativa laboral y PRL.
• Habilidad para organizar tareas, resolver conflictos y comunicarse de manera efectiva.
• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

Se valora:

• Experiencia en entornos industriales o sectores con alta exigencia operativa.
• Familiaridad con herramientas de control de asistencia y gestión documental.

Qué se ofrece

• Contrato indefinido, en plantilla fija y directo con la empresa.
• Jornada laboral de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 h, con una hora para comer.
• Entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y competencias aportadas.

Si buscas un nuevo reto profesional en una organización innovadora y en crecimiento, ¡te esperamos!